人事評価制度とは？評価制度を取り入れる目的と、設計のポイントを紹介。
今回は、「人事評価制度」の設計について、そのポイントを紹介していきます。 現在、OGSで実施している講座では、人事評価制度のワークショップ講座や、設計や導入のコン…
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【OGS 人事評価制度 導入事例05】Jeisys Medical Japan 様
美容医療機器を中心とした製造販売を行う、外資系企業「ジェイシス・メディカル・ジャパン」。 OGSの講座を複数受講されるその意図や、従業員に対する思いについて探りまし…
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【組織人事】タレントマネジメントとは？正しい導入が、強い組織づくりのカギを握る
タレントマネジメントを導入することで、組織が強くなるケースは多々あります。 今回は、タレントマネジメントに関する基礎知識から、事業成長につなげるためのポイントま…
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チームビルディングに必須！心理的安全性を高める方法
心理的安全性とは、他者からの反応を怖がったりすることなく、自分の考えを発信できる状態のことを指します。 組織においては、従業員が組織内で安心して自分の意見を発言…
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【OGS 人事評価制度 導入事例】M.Y ANJELIQUE 様
愛知県を中心に、7店舗展開するビューティサロン「マイアンジェリーク」。代表の豊崎社長がOGSの講座を通じて得た「手応え」とは一体何だったのか。女性経営者ならではの組…
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【OGS 人事評価制度 導入事例03】シセイ 様
愛知県名古屋市で薬局を展開する株式会社シセイ 。 社長だけでなく、他メンバーも巻き込んで知識を深めようとする河村社長の想いや意図とは？ 医療系職種ならではの理念経…
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