循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。
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【事例あり】1on1ミーティングの進め方と注意点を解説

直属の上司であるマネージャーと、部下であるメンバーとが1対1で面談を行う「1on1ミーティング」というマネジメント手法。近年では日本の大企業でも導入され始め、注目を集…

経営者の重要な役割の一つは「リクルーティング」

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 弊社では2020年から新卒採用を実施しています。 昨年も23卒の学生向けに夏季インターンシップを 計4回実施しました。 …

資本主義の父「渋沢栄一氏」が重視した2つの価値観

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 2024年上半期、 新しいデザインに刷新された1万円札が発行されますが、 先日の9月1日にその印刷がいよいよス…

目に見えないものが先、見えるものが後

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 最近、ランニングをする際に、 「フォアフット走法」を試しています。 この走法は、東京五輪の男子マラソン…

12/2-3で開催の【OGS リーダーシップ塾】を通して

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 12月に入り、だいぶ寒さも増してきましたが、 皆様いかがお過ごしでしょうか? 2021年も残りあと僅かー。 今年を気…

人事評価制度で離職の原因を解決して、採用コストを抑える方法について。

多くの企業にとって大変悩ましい問題の一つに、社員の退職による離脱があります。 高い採用コストをかけて人材を採用しても、せっかく戦力として育ってきたと思った矢先に…