人事評価シートの書き方とフォーマットを大公開します。
今まで公に公開することのなかった、OGSの人事評価シート。今回は初公開し、シートの書き方まで順に解説していきます。 人事評価の設計でお悩みの方は、ぜひこちらの記事を…
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評価制度の導入時に必ず伝えておくべき2つのこと
OGSシニアコンサルタントの深石です。 この記事は、弊社のメルマガ読者からの質問にお答えしていきます。 【質問】 「評価制度の導入時に、従業員にそれを伝える必要って…
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令和時代に生き残る企業と淘汰される企業の違いとは？
OGSシニアコンサルタントの深石です。 今日のテーマは、「令和時代に生き残る企業、淘汰される企業」です。その差は何なのか、調査データの紹介も交えながらお伝えしてい…
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【経営者必読】GW中に読んでおきたいビジネス書3選
OGSシニアコンサルタントの深石です。 今回、経営者の方や管理者の方に、ぜひ読んでいただきたいお勧め書籍を3冊ピックアップしました。 この3冊の書籍では、組織を経営…
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役割や責任が曖昧な状態で部下育成はできない！
OGSシニアコンサルタントの深石です。 会社を経営する上で、一人一人の成長は事業成長に欠かせない要素です。 経営者や、マネジメント側の立場である皆さんは、日々、従業…
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報酬テーブルはどうやって設計する？上限と下限の設定方法と、その根拠について
OGSシニアコンサルタントの深石です。 今回は、弊社のメルマガ読者からの質問にお答えしていきます。 【質問】 「報酬テーブルをどのように設計すべきでしょうか？上限と…
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