循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。
固定された記事

人事評価シートの書き方とフォーマットを大公開します。

今まで公に公開することのなかった、OGSの人事評価シート。今回は初公開し、シートの書き方まで順に解説していきます。 人事評価の設計でお悩みの方は、ぜひこちらの記事を…

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OKRとMBOではどちらの評価を採用するべき?人事評価制度の考え方について。

人事評価制度の必要性は感じているけど、どう評価すればいいのかわからない。 このように人事評価制度の設計でお悩みの経営者の方は大変多いです。 会社を良くしようと思…

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人事評価制度導入前のオススメの手順とやってはいけない事

「正しく機能する評価制度を導入して事業成長していきたい」とお考えであったり、社員から不平不満がなく公平な評価制度の必要性を感じていらっしゃる経営者の方は多いかと…

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雨上がり決死隊が解散した真因から考えるチームビルディングや組織マネジメント| 「意図意味」や「想い」をしっかり伝達する重…

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 先日17日に、約32年間活動を続けてきた雨上がり決死隊が解散しました。 その解散報告会は、ABEMAとYouTubeで…

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【事例あり】1on1ミーティングの進め方と注意点を解説

直属の上司であるマネージャーと、部下であるメンバーとが1対1で面談を行う「1on1ミーティング」というマネジメント手法。近年では日本の大企業でも導入され始め、注目を集…

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リーダーとは人を率いるのか?導くのか?:柔道井上監督から考える

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 賛否がある中で閉幕した東京オリンピックですが、一所懸命に勝負に挑む選手たちを見ていると、本当に心を打…