循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

チームビルディングに必須!心理的安全性を高める方法

心理的安全性とは、他者からの反応を怖がったりすることなく、自分の考えを発信できる状態のことを指します。 組織においては、従業員が組織内で安心して自分の意見を発言…

【OGS 人事評価制度 導入事例04】M.Y ANJELIQUE 様

愛知県を中心に、7店舗展開するビューティサロン「マイアンジェリーク」。代表の豊崎社長がOGSの講座を通じて得た「手応え」とは一体何だったのか。女性経営者ならではの組…

【OGS 人事評価制度 導入事例03】シセイ 様

愛知県名古屋市で薬局を展開する株式会社シセイ 。 社長だけでなく、他メンバーも巻き込んで知識を深めようとする河村社長の想いや意図とは? 医療系職種ならではの理念経…

【OGS 人事評価制度 導入事例02】Ramen 辻様

大阪市内でラーメン店を営む「Ramen 辻」。休日は、長い行列ができる人気店で代表を務める辻氏が抱えている悩みとは一体なんだったのか。辻代表が掲げるビジョンを実現する…

【OGS 人事評価制度 導入事例】ジパングカリーカフェ様

大阪の中心地・梅田近辺に店舗を構える「ジパングカリーカフェ」。 2年前に実施されたOGSのマネジメント・マーケティング講座を受講して、店舗がどのように変化したのか。 …

事務職・公務員向け 人事評価の項目を正しく設計する方法

人事評価を設計し導入するにあたって、特に事務職や公務員などの職種の評価に困った経験のある方も多いはず。 今回は、事務職や公務員といった非営業部門の職種にフォーカ…