循環型経営のOGS

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 経営者・役員・人事担当者向け、事業成長に特化した情報を配信。

モチベーションをどのようにマネジメントするか?

モチベーションという言葉は、「モチベーションが高い」「モチベーションが低い」「メンバーのモチベーションをいかにアップするか?」などというように、特に会社組織の中…

リーダーに抜擢すべき人の特徴とは?

こんにちは、OGSコンサルタントの深石です。 「リーダーシップ」は、会社経営や組織マネジメント、事業推進において非常に重要な要素となり、チームビルディングや信頼関…

「失敗は成功のもと」は事実なのか、考える

こんにちは、OGSコンサルタントの深石です。 個人的には、「失敗は成功のもと」という考え方は非常に大事であると思っており、自分自身の経験の中でも(現在もそうですが…

「ザ・ゴール」から学ぶ、ボトルネックの重要性とは?

ある目標をチームで達成する際は、大前提となるのがチームメンバーの全員がその「目標」を認識しており、それぞれのチームメンバーが自分の役割を全うすることになります。…

「時間の価値」について考える

人は、いろいろなモノに価値を感じ、そして、価値を得るために対価(お金)を払います。消費者の購買心理で大枠を捉えるのであれば、大きく分けて3段階のステップを踏みま…

人材育成の悩みを解決する、人の成長に必要な3つの要素

「何度も同じことを言っても、思うように動いてくれない」 「手取り足取り細かく指導しているのに、仕事を覚えてくれない」 「中途半端な所までしか出来ていないのに、本人…