循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

ウィジェット

マガジン

リンク

記事一覧

事務職・公務員向け 人事評価の項目を正しく設計する方法

人事評価を設計し導入するにあたって、特に事務職や公務員などの職種の評価に困った経験のある方も多いはず。 今回は、事務職や公務員といった非営業部門の職種にフォーカ…

コンサルタント視点から見える、組織の変化がすごかった。【独占取材】

OGSを受講いただいた企業様が、受講後にどのような変化を感じられているのか。 今回は、OGSコンサルタントの深石に、「コンサルタント視点から見えてくるOGS受講前後の変化…

人事評価制度、読者の疑問にお答えしました!Part 1

OGSでは、毎週メルマガを配信しています。 このメルマガ内コンテンツの一つとして、組織マネジメントに関する皆さまの疑問を募集し、お答えするコーナーを設けています。 …

OKRに基づくチームビルディングは、プロセスを「承認」し合う場だった。

普段、OGSメンバーが毎週開催しているチームビルディング施策のひとつである「Complete Session」って一体どんなものなのか、潜入取材をしてきました。 あ、申し遅れまし…

事務職・公務員向け 人事評価の項目を正しく設計する方法

事務職・公務員向け 人事評価の項目を正しく設計する方法

人事評価を設計し導入するにあたって、特に事務職や公務員などの職種の評価に困った経験のある方も多いはず。
今回は、事務職や公務員といった非営業部門の職種にフォーカスして、人事評価の設計方法を詳しくご紹介していきます。

人事評価が果たす役割・目的まず最初に、そもそも人事評価を設計・導入することによって企業にもたらすことができる効果とは一体何なのでしょうか?
人事評価が果たす役割や、設計する目的につい

もっとみる
コンサルタント視点から見える、組織の変化がすごかった。【独占取材】

コンサルタント視点から見える、組織の変化がすごかった。【独占取材】

OGSを受講いただいた企業様が、受講後にどのような変化を感じられているのか。
今回は、OGSコンサルタントの深石に、「コンサルタント視点から見えてくるOGS受講前後の変化」についてインタビューを行いました!

OGSを導入した企業様の変化と対峙することが多い深石が見た、リアルな現場の様子をお伝えします。

ーー 深石さんがお客様先で、「明らかに組織が変わってきているな」と実感する場面はありますか?

もっとみる
人事評価制度、読者の疑問にお答えしました!Part 1

人事評価制度、読者の疑問にお答えしました!Part 1

OGSでは、毎週メルマガを配信しています。
このメルマガ内コンテンツの一つとして、組織マネジメントに関する皆さまの疑問を募集し、お答えするコーナーを設けています。
毎回、経営者を中心とした読者の皆さまからいただく質問内容を、OGSの視点で深く掘り下げて解説しており、ご好評いただいております。

メルマガのサンプル/配信登録はこちらから

今回は、いつもはメルマガでしか公開していない「Q&Aコーナー

もっとみる
OKRに基づくチームビルディングは、プロセスを「承認」し合う場だった。

OKRに基づくチームビルディングは、プロセスを「承認」し合う場だった。

普段、OGSメンバーが毎週開催しているチームビルディング施策のひとつである「Complete Session」って一体どんなものなのか、潜入取材をしてきました。

あ、申し遅れました。今回は私、ライターの堀部が執筆いたします。
普段は、OGS公式サイト内のライティングを担当したり、OGSのサービスを導入いただいたお客様への取材対応などを担当させていただいております。

チームビルディングとひとこと

もっとみる