循環型経営のOGS｜経営者の悩みを解決するメディア
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記事一覧
事務職・公務員向け 人事評価の項目を正しく設計する方法
人事評価を設計し導入するにあたって、特に事務職や公務員などの職種の評価に困った経験のある方も多いはず。
今回は、事務職や公務員といった非営業部門の職種にフォーカスして、人事評価の設計方法を詳しくご紹介していきます。
人事評価が果たす役割・目的まず最初に、そもそも人事評価を設計・導入することによって企業にもたらすことができる効果とは一体何なのでしょうか？
人事評価が果たす役割や、設計する目的につい
コンサルタント視点から見える、組織の変化がすごかった。【独占取材】
OGSを受講いただいた企業様が、受講後にどのような変化を感じられているのか。
今回は、OGSコンサルタントの深石に、「コンサルタント視点から見えてくるOGS受講前後の変化」についてインタビューを行いました！
OGSを導入した企業様の変化と対峙することが多い深石が見た、リアルな現場の様子をお伝えします。
ーー 深石さんがお客様先で、「明らかに組織が変わってきているな」と実感する場面はありますか？
OKRに基づくチームビルディングは、プロセスを「承認」し合う場だった。
普段、OGSメンバーが毎週開催しているチームビルディング施策のひとつである「Complete Session」って一体どんなものなのか、潜入取材をしてきました。
あ、申し遅れました。今回は私、ライターの堀部が執筆いたします。
普段は、OGS公式サイト内のライティングを担当したり、OGSのサービスを導入いただいたお客様への取材対応などを担当させていただいております。
チームビルディングとひとこと