循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

目に見えないものが先、見えるものが後

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 最近、ランニングをする際に、 「フォアフット走法」を試しています。 この走法は、東京五輪の男子マラソン…

12/2-3で開催の【OGS リーダーシップ塾】を通して

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 12月に入り、だいぶ寒さも増してきましたが、 皆様いかがお過ごしでしょうか? 2021年も残りあと僅かー。 今年を気…

人事評価制度で離職の原因を解決して、採用コストを抑える方法について。

多くの企業にとって大変悩ましい問題の一つに、社員の退職による離脱があります。 高い採用コストをかけて人材を採用しても、せっかく戦力として育ってきたと思った矢先に…

人事評価制度の導入を成功に導くために絶対に欠かせないポイントとは?

従業員の数が増えてきたり、事業が成長していくに伴って「組織や人」の課題を解決する必要性が出てきます。 この「組織や人」に対する課題解決策として、多くの経営者の方…

OKRとMBOではどちらの評価を採用するべき?人事評価制度の考え方について。

人事評価制度の必要性は感じているけど、どう評価すればいいのかわからない。 このように人事評価制度の設計でお悩みの経営者の方は大変多いです。 会社を良くしようと思…

人事評価制度導入前のオススメの手順とやってはいけない事

「正しく機能する評価制度を導入して事業成長していきたい」とお考えであったり、社員から不平不満がなく公平な評価制度の必要性を感じていらっしゃる経営者の方は多いかと…