循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

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記事一覧

代表の藤に人事評価制度の重要性を聞いてみた

OGSシニアコンサルタントの深石です。 今回は、弊社、株式会社エックスラボ代表取締役の藤に、人事評価制度の重要性について話を伺いました。 人事評価がなぜ重要なのか、…

難しい定性的な職種を、公平・公正に評価するには?

OGSシニアコンサルタントの深石です。 人事評価のコンサルティングをするなかで、定性的な職種では評価項目・評価基準の作り方が難しいという声をよく聞きます。 保育士…

ダーウィンに学べ!今こそ、変化に適応すべき時!

今回のテーマは「変化」ー。 依然として、コロナは世界経済に甚大なる影響を与えています。だからこそ、「変化」について考えていきたいと思います。 1.種の起源:ダー…

【OGS 人事評価制度 導入事例09】弁護士法人 三ツ星様

個人事業で運営することも多い弁護士業界で、約20名の従業員様を抱える弁護士法人三ツ星様。 組織化を図る目的や、人事評価を導入すると決心した理由は何なのか。士業なら…

【OGS 人事評価制度 導入事例08】株式会社アイルリンク様

岡山県で福祉介護に関する各種事業を展開するアイルリンク様。 評価基準の設定が難しい業種で、数ある人事評価コンサルの中からOGSを選んでいただいた理由は一体何だったの…

代表の藤に人事評価制度の重要性を聞いてみた

代表の藤に人事評価制度の重要性を聞いてみた

OGSシニアコンサルタントの深石です。

今回は、弊社、株式会社エックスラボ代表取締役の藤に、人事評価制度の重要性について話を伺いました。
人事評価がなぜ重要なのか、人事評価を導入しようと思った経緯や、導入した前後の変化など、経営者としての実体験から伺っていきます。

人事評価制度は重要だが、「今じゃない」?―(深石)「人事評価制度の重要性は理解できるが、今じゃない」、「緊急性を感じない」、という

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難しい定性的な職種を、公平・公正に評価するには?

難しい定性的な職種を、公平・公正に評価するには?

OGSシニアコンサルタントの深石です。

人事評価のコンサルティングをするなかで、定性的な職種では評価項目・評価基準の作り方が難しいという声をよく聞きます。

保育士、看護師、事務職、専門職、技術職、管理部門など、定量化しにくい業務内容がメインの定性的な職種では、評価という数値に落とし込むことに悩まれることが多いです。

そうした定性的な職種であっても、段階を踏んで定量化することで、主観的な評価を

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ダーウィンに学べ!今こそ、変化に適応すべき時!

ダーウィンに学べ!今こそ、変化に適応すべき時!

今回のテーマは「変化」ー。

依然として、コロナは世界経済に甚大なる影響を与えています。だからこそ、「変化」について考えていきたいと思います。

1.種の起源:ダーウィンの名言は本質を捉えている。生き残る種とは、最も強い者ではない。最も知的な者でもない。それは、変化に最もよく適応した者である。
It is not the strongest of the species that survives

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【OGS 人事評価制度 導入事例09】弁護士法人 三ツ星様

【OGS 人事評価制度 導入事例09】弁護士法人 三ツ星様

個人事業で運営することも多い弁護士業界で、約20名の従業員様を抱える弁護士法人三ツ星様。
組織化を図る目的や、人事評価を導入すると決心した理由は何なのか。士業ならではの視点で、人事評価と組織づくりの重要性をお話しいただきました。

企業名・店舗名:弁護士法人 三ツ星
所在地:大阪市中央区道修町3丁目2番6号ウエムラビル5階
代表者:廣石 佑志
事業内容:各種法務

取材ご協力:弁護士法人 三ツ星 

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【OGS 人事評価制度 導入事例08】株式会社アイルリンク様

【OGS 人事評価制度 導入事例08】株式会社アイルリンク様

岡山県で福祉介護に関する各種事業を展開するアイルリンク様。
評価基準の設定が難しい業種で、数ある人事評価コンサルの中からOGSを選んでいただいた理由は一体何だったのか。その本音を語っていただきました。

企業名・店舗名:株式会社アイルリンク 
所在地:岡山県岡山市北区野田3-16-1(本社)
代表者:生本 覚
事業内容:福祉用具のレンタル・販売事業および訪問看護・通所介護事業など

取材ご協力:株

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