循環型経営のOGS|経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

代表の藤に人事評価制度の重要性を聞いてみた

OGSシニアコンサルタントの深石です。 今回は、弊社、株式会社エックスラボ代表取締役の藤に、人事評価制度の重要性について話を伺いました。 人事評価がなぜ重要なのか、…

難しい定性的な職種を、公平・公正に評価するには?

OGSシニアコンサルタントの深石です。 人事評価のコンサルティングをするなかで、定性的な職種では評価項目・評価基準の作り方が難しいという声をよく聞きます。 保育士…

ダーウィンに学べ!今こそ、変化に適応すべき時!

今回のテーマは「変化」ー。 依然として、コロナは世界経済に甚大なる影響を与えています。だからこそ、「変化」について考えていきたいと思います。 1.種の起源:ダー…

【OGS 人事評価制度 導入事例09】弁護士法人 三ツ星様

個人事業で運営することも多い弁護士業界で、約20名の従業員様を抱える弁護士法人三ツ星様。 組織化を図る目的や、人事評価を導入すると決心した理由は何なのか。士業なら…

【OGS 人事評価制度 導入事例08】株式会社アイルリンク様

岡山県で福祉介護に関する各種事業を展開するアイルリンク様。 評価基準の設定が難しい業種で、数ある人事評価コンサルの中からOGSを選んでいただいた理由は一体何だったの…