循環型経営のOGS｜経営者の悩みを解決するメディア
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記事一覧
従業員エンゲージメントとは？高める方法と企業事例を紹介
近年、「従業員エンゲージメント」という言葉を耳にする機会が増えました。
これはいったいどういった意味を持ち、企業にどのような影響をもたらすものなのでしょうか。
今回は、従業員エンゲージメントの概要や高めるための方法、事例をあわせてご紹介します。
従業員エンゲージメントとは
世界140カ国以上に社員を抱えるコンサルティング会社「ウィリス・タワーズワトソン社」では、従業員エンゲージメントについて次の
経営理念を社員に浸透させるメリット
OGSシニアコンサルタントの深石です。
理念経営を推奨するOGSでは、これまでも経営理念に関する記事やYouTube動画を公開してきました。
今回は、「経営理念を社員の方々に浸透させるメリット」についてお伝えします。
なお、経営理念を浸透させる前に必要なのは、経営理念を言語化することです。
経営理念を言語化するというのは、「ミッション・ビジョン・バリュー」の3つを言語化することであるとOGS