循環型経営のOGS｜経営者の悩みを解決するメディア

循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

360度評価の導入に失敗する原因とは？正しい運用のポイントを解説

人事評価にはさまざまな評価方法があります。その一つとして注目を集めているのが「360度評価」です。 360度評価を導入する企業は年々増えていますが、そもそも360度評価自…

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9か月前
OGSってOrganicGrowthSystemの略なんです。

大谷翔平が実践した目標達成方法と、人事評価制度構築の考え方は同じである

おはようございます！ OGSシニアコンサルタントの深石です。 今のオオタニはリーグ最高の選手だー。 今のオオタニは別次元でゲームをしているー。 これは、試合後に対戦…

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9か月前
OGSってOrganicGrowthSystemの略なんです。

「研修が役に立たない」となるのは上司の関わり方が原因！ 知識の実践を妨げる5つの壁とその”対処法”

おはようございます！ OGSシニアコンサルタントの深石です。 夏真っ盛りの蒸し暑い日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？深石家では今朝、リビングの窓を開…

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9か月前
本当に嬉しいです！

人事評価制度に不満が出て、導入に失敗する理由とは？

「人事評価制度が大切なことは分かっているが、導入に失敗したくない。」 「評価されることに従業員が反発する。」 「過去に人事評価制度を取り入れたが上手くいかなかった…

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10か月前
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