360度評価の導入に失敗する原因とは？正しい運用のポイントを解説
人事評価にはさまざまな評価方法があります。その一つとして注目を集めているのが「360度評価」です。 360度評価を導入する企業は年々増えていますが、そもそも360度評価自…
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大谷翔平が実践した目標達成方法と、人事評価制度構築の考え方は同じである
おはようございます！ OGSシニアコンサルタントの深石です。 今のオオタニはリーグ最高の選手だー。 今のオオタニは別次元でゲームをしているー。 これは、試合後に対戦…
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「研修が役に立たない」となるのは上司の関わり方が原因！ 知識の実践を妨げる5つの壁とその”対処法”
おはようございます！ OGSシニアコンサルタントの深石です。 夏真っ盛りの蒸し暑い日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？深石家では今朝、リビングの窓を開…
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人事評価制度に不満が出て、導入に失敗する理由とは？
「人事評価制度が大切なことは分かっているが、導入に失敗したくない。」 「評価されることに従業員が反発する。」 「過去に人事評価制度を取り入れたが上手くいかなかった…
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