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OGSブログ

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時事ネタや身近にあることを題材に、組織人事について考察していきます。
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記事一覧

役割(責任)を果たせば、“自由”が手に入る。

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 「お風呂掃除はもう終わったの?…

Outputは、最大のInputである。

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 先日、石川県のある商工組合様か…

Seeing is believing. 〜“見える”ことの重要さ〜

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 過去にも何度かお伝えしているか…

“真摯さ”を欠いたリーダーは、組織を破壊する。

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 今週で遂に6月も終わりを迎え、 …

【デキる上司は知っている】理想のリーダーになるための、たった1つの◯◯

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 下記に簡単な自己紹介を記載しています。…

買うべき理由を伝えなければ、お客様は絶対に振り向かない。

OGSシニアコンサルタントの深石です。 下記に簡単な自己紹介を記載しています。 ・深石 圭 …

組織課題解決のいいスタートは、まず「見える化すること」から始まる。

OGSシニアコンサルタントの深石です。 下記に簡単な自己紹介を記載しています。 ・深石 圭 ・埼玉大学大学院卒 ・組織コンサルティングファームで、100名以上の経営者の課題解決を支援 ・現在はエックスラボ取締役兼コンサルティング事業部責任者として従事 ・日本のビジネスを強くするという想いのもと組織の事業成長支援を実施 ▼今回のnoteは下記のような方に読んでいただきたいです!▼ ・あなたの組織の課題を解決したい人 ・あなたのメンバーが、組織にどんな想いを抱いているか分

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メモを取るメリットと、取らないデメリット。

こんにちは!OGSシニアコンサルタントの深石です。下記に簡単な自己紹介を記載しています。 …

「視座を上げる」とは、〇〇を抜き出すこと

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 先日、弊社の幹部メンバーで、 「視座上…

新卒採用を「メンバー全員で取り組む会社」の話

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 私は先日、久しぶりに登山をしてきました…

本当に愛着心があれば、従業員は「この会社」ではなく「◯◯◯◯」と言う

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 昨年、プロ野球の日本シリーズで、 ヤク…

本当に「その商品の価値」は顧客に届いていますか?

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 毎週日曜日の22時からTBS系列で放送され…

【経営者が教える!】手段を目的化してしまう2つの理由と解決策!

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 今回は、「手段が目的化してしまう本質要…

動揺しまくっていたコンサルタントの私が、経営者に決めゼリフを言えるようになったワケ

こんにちは! OGSシニアコンサルタントの深石です。 皆さんはビジネスシーンやプライベート時間も含め、 「動揺」してしまうことはありますか? 絶対に失敗できない社外プレゼン、今期の売り上げを作る大きな商談、 好きな人への告白など多くの場面があると思います。 私もありました。 コンサルタントとして駆け出しのころ、 毎日が「動揺」の連続であり、 何度も何度も「変な汗」をかき続けていました。 あの「変な汗」をかいている時は心臓バクバクですよね。 では、そもそも、なぜ人は「動

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