OGSブログ

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「ジョブ型雇用」の導入で、人事評価制度や採用方法を見直すきっかけに

近年、注目を浴びている「ジョブ型雇用」。欧米諸国ではこの雇用方法がすでに主流となっていま…

【経営理念やビジョンの必要性って?】 事業成長できる経営理念の作り方

皆さんの会社では、経営理念が何かを全メンバーが把握していますか? あるいは、その経営理念…

ボーナス査定は不満のもと…?人事評価と連動した賞与査定のすすめ

年末が近づくにつれ、話題になるのが「ボーナス(賞与)」の話。 あなたの企業では、ボーナス…

OGSコミュニティを開催した理由

今回は、OGSコミュニティってなんなのか。どういう意図で開催しているのか。といった疑問につ…

【脱・年功序列】勤続年数や年齢への依存は、チームビルディングを阻害する。

「企業に長期間在籍していれば、それだけでベースの給与額がアップする。」 うちは年功序列で…

従業員を退職させないために…まずは理由の把握から!

ビジネスにおいて、ヒトは非常に大切な財産です。 とくに中小企業などのスモールビジネスを展…