OGSブログ

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大谷翔平が実践した目標達成方法と、人事評価制度構築の考え方は同じである

おはようございます! OGSシニアコンサルタントの深石です。 今のオオタニはリーグ最高の選手…

【データ・ファクト・ロジック】の重要性

【今回のテーマ】弊社開催:22卒学生向けインターンシップを終えて 弊社では毎年、新卒採用の…

限定的な事実と偏見による判断は評価の質を下げる

大坂なおみ全米OP優勝と「7枚のマスク」 先日、テニスの全米オープンで見事優勝した大坂なお…

ダーウィンに学べ!今こそ、変化に適応すべき時!

今回のテーマは「変化」ー。 依然として、コロナは世界経済に甚大なる影響を与えています。だ…

【OGS 人事評価制度 導入事例06】R.Life 様

内装リフォームなどの塗装業を専門に、香川県にて店舗をかまえるR.Life様。職人たちが集まる組…

【OGS 人事評価制度 導入事例05】Jeisys Medical Japan …

美容医療機器を中心とした製造販売を行う、外資系企業「ジェイシス・メディカル・ジャパン」。…

コンサルタント視点から見える、組織の変化がすごかった。【独占取材】

OGSを受講いただいた企業様が、受講後にどのような変化を感じられているのか。 今回は、OGSコ…

「失敗は成功のもと」は事実なのか、考える

こんにちは、OGSコンサルタントの深石です。 個人的には、「失敗は成功のもと」という考え方…

【ご挨拶】OGSがnoteで伝えたいこと

こんにちは。「循環型経営のOGS」コンサルタントの深石です。 数ヶ月前からnoteを始めたものの…

「半沢直樹」から考える、適正な組織って?

続編がついに 「やられたらやり返す。倍返しだ!」 7年前に始まった日曜ドラマ「半沢直樹」…