Q&Aまとめ

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人事評価制度 Q&A 総集編

▽Q1▼▽
成果や結果に対する評価だけではなく、人間性や人徳(人望)、そして経営理念に即した行動をしているか、という部分も会社として重要視していきたい場合、何か良い方法はありますか?

【 A 】
大きく、下記3つのアプローチが考えられます。

①評価制度に組み込む
人間性や人徳として求めることや、経営理念で定めている要件などを評価項目に組み込み評価していく

②評価ではなく「ルール」として徹底

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人事評価制度、読者の疑問にお答えしました!Part 1

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