人事評価制度

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【OGS 人事評価制度 導入事例06】R.Life 様

内装リフォームなどの塗装業を専門に、香川県にて店舗をかまえるR.Life様。職人たちが集まる組…

人事評価シートの項目設定ってどうやるの?公務員や事務職でも設定しやすい人事評価の…

人事評価をいざ取り入れようと思っても、どこから手をつけていいのかわからない。どこに注意す…

【脱・年功序列】勤続年数や年齢への依存は、チームビルディングを阻害する。

「企業に長期間在籍していれば、それだけでベースの給与額がアップする。」 うちは年功序列で…

「ジョブ型雇用」の導入で、人事評価制度や採用方法を見直すきっかけに

近年、注目を浴びている「ジョブ型雇用」。欧米諸国ではこの雇用方法がすでに主流となっていま…

ビジョナリーカンパニーから学ぶ。「何をやるかより、誰とやるか」

偉大な企業への飛躍をもたらした経営者は、まずはじめにバスの目的地を決め、つぎに目的地まで…

採用難・売り手市場・労働人口減少が続く中で事業成長するためには?!

「事業は人なり」という言葉は非常に有名なものですが、経営の神様と称される「松下幸之助(パ…

スモールゴールを設定するメリットと、重要性について考える

こんにちは、OGSコンサルタントの深石です。 先日、会社のメンバーと伊吹山へ登山に行ってき…

人事評価制度とは?評価制度を取り入れる目的と、設計のポイントを紹介。

今回は、「人事評価制度」の設計について、そのポイントを紹介していきます。 現在、OGSで実…