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今期が終わろうとする中で、改めて感じた「組織マネジメント」の重要性【決算キャンペーンあり】

こんにちは、OGSコンサルタントの深石です。
弊社は11月が決算月になります。今期を振り返る中で、組織マネジメントがいかに事業成長にあたって重要かを考えさせられました。

自社の振り返りを含め、組織マネジメントの重要性を今一度お伝えしたいと思います。


組織の基準を明確化できているか

我々OGSは、組織の”曖昧なものを明確にする”お手伝いをしています。

御社では、組織の“基準”を明確化できていると自信を持って宣言できるでしょうか?

例えば…

・社内で暗黙化されてしまっているルール
・人を採用する際の明確な基準
・どのような部署(役割)に誰を配置するのか、の組織図を明確化

といったことです。

我々エックスラボは、2018年6月から組織改革を開始し、社長や組織で暗黙知として存在していた、あらゆる曖昧さを明確化しました。
具体的に何をしたかというと、人事評価制度やボーナス設計、社内ルールや採用基準の明確化などなど…。とにかく、本当にたくさんの改革を始めました。

すると、お互いのコミュニケーションコストが減り、組織がスケールしやすくなりました。そして、改革をしたことで、僕が入社した当時の10名規模から、今では30名規模の組織にまで成長しています。
組織の成長に必須となる基盤固めは、かなり具現化できたのではないかと感じているところです。

その根幹となった考えが「循環型経営のOGS」です。


どんな組織でも成長するという強い意志を持てば、必ず成長できます!組織は強くなります!
僕は、そう確信しています。

組織マネジメントに悩むなら、まずは行動を

もし、あなたが
「まだまだ自分の組織を成長させていきたい!強くしたい!」と考えるのであれば、ぜひ、組織マネジメントの第一歩を踏み出して欲しいです。

その後押しができるよう、OGSでは期間限定の決算特別キャンペーンで、組織マネジメントのコンテンツをご提供いたします。

ただし、僕たちOGSも人間です…。汗
コンサルティングするカラダの数には限りがあります。
そのため、今回のキャンペーン対象は先着5社様までといたします。

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【決算特別キャンペーン:対象コンテンツ】

①組織マネジメント基礎トレーニング
 対象:経営者または幹部
 ※決算特別価格にてご提供します。

 概要:
 ・組織変革に必要な要素とは?
 ・組織課題の本質要因とは?
 ・組織を正しく機能させるために
 ・成長阻害する4要素とは?
 ・組織を正しく成長へ導くために
 ・循環型経営が組織を強くする etc

②OGS人事評価制度:コンプリートコース
 対象:経営者または幹部
 ※決算特別価格にてご提供します。

 概要:
 ・正しい評価の基礎理解(オンライン動画)
 ・実践型ワークショップ講座(オフライン講座)
 ・評価制度設計コンサルティング
 ・評価者向け研修
 ・評価制度導入コンサルティング
 ・一般社員向け研修含む etc

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お申し込みは先着5社まで
申し込み期限:11月25日
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お問い合わせはこちらから


【決算特別キャンペーン:特典一覧】

特典①
決算特別価格にてご提供します。
かなり破格値となります。

特典②
上記2コンテンツを同時申込いただいた場合は、
特別セット価格を適用させていただきます。
※詳細はセールス担当者からご案内いたします。

特典③
「経営理念の重要性(オンライン動画)」を無償進呈!
事業成長を見出す際に、最上位概念となる経営理念(事業の目的)の重要性について、サンタクロースを例にまとめた動画となります。
とても好評を得ている動画となりますので、ぜひご視聴ください。

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OGSが人事評価設計に介在する価値とは


頑張れば、人事評価制度は誰でも設計することができます。
では、我々OGSが介在する価値は一体何なのか?

それは、評価項目や評価基準を定量化するノウハウや、評価を等級と報酬に正しく繋ぐことで、有機的に機能させるノウハウがあることです。

そして、自己流で設計して右往左往しないために最短で到達できる「時間」を買うということと同義だと思っています。

「まだまだ事業や組織を成長させていきたい!」と考えるのであれば、この決算キャンペーンをお見逃しないようにしてください!

お問い合わせいただきましたら、無料面談もいたしますので、お気軽に何でもご相談くださいませ。

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お申し込みは先着5社まで
申し込み期限:11月25日
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お問い合わせはこちらから


人事評価設計の無料サンプルシートもダウンロードいただけます。
↓↓↓↓↓

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循環型経営とは?の疑問にお答えできるよう、公式サイトにて詳しく説明しています。ぜひ一度ご覧になってください!

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循環型経営を追求するOGS(Organic Growth System)の公式メディア。 「スモールビジネスを強く。そして、もっと面白く。」をMISSIONに、中小企業のマネジメントや人事評価制度構築を支援します。 「ヒト」の悩みを抱える経営者に、事業成長に特化した情報を配信。

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